INGENIO, Leadership school tras varios años de investigación a líderes de éxito y de fracaso, analizando las coincidencias y divergencias entre ambos, ha apostado por la formación de postgrado en el ámbito de Negocios & Habilidades, en un momento en que es necesario contemplar las organizaciones como sistemas abiertos e interrelacionados, desde una perspectiva global e incierta y con criterios de eficiencia energética y sostenibilidad. Por tanto se requiere profesionales bien cualificados que actualicen sus conocimientos, incorporando nuevas habilidades directivas, estratégicas y de liderazgo.

Los otros estudios de posgrado son MBA’s que se centran en la dirección de empresas y orientan la formación a las áreas directivas que se mantienen en el tiempo, sin adaptarse al contexto actual. Otros se orientan al Liderazgo desde una perspectiva de desarrollo personal y no directivo, contemplando la dirección de personas, el coaching y los RRHH.

El programa que se presenta contempla la formación técnica en dirección de empresas, las habilidades directivas y estratégicas y la formación en competencias que le llevarán más allá de la dirección jerárquica, le convertirán en un líder que alcanza resultados sostenibles en el tiempo. Método demostrado.

Hoy en día, ya no es suficiente disponer de capacidad técnica para dirigir organizaciones. Son necesarias otras habilidades adicionales que otorguen credibilidad al directivo, que le aporten carisma, ilusión, inteligencia emocional, y muchas otras herramientas que le ayudaran a convertirse en algo más que un directivo: lo convertiran en un líder.

El Master que se propone contiene la formación integral del líder, habilitándole en dirección y gestión de empresas, calidad e innovación, marketing y ventas, gestión cultural internacional, gestión de equipos, en negociación, comunicación, gestión de conflictos, liderazgo personal, oratoria, etc. Un elenco de facultades necesarias para dirigir i liderar proyectos, organizaciones, instituciones y personas.

• Añade nuevos valores y competencias a la formación en management tradicional.
• Integra la formación en gestión y la de liderazgo personal, estratégico y de equipos.
• Aporta un nuevo enfoque para la dirección general

UN ENFOQUE DIFERENCIAL: LA VISIÓN DE DIRECCIÓN SOSTENIBLE + LIDERAZGO

Son muchos los motivos que animan a una persona a cursar estudios de Postgrado: el deseo de estar mejor preparado para conseguir nuevos retos, la necesidad de profundizar en conocimientos y competencias directivas, la intención de dar un salto en su carrera profesional, la inversión en formación de calidad que le permita acceder a mejores ofertas de trabajo, o la idea de emprender, crear negocio. En todos los casos, incorporar en tu haber un MDL o MBAL, es una decisión que marcará tu trayectoria profesional y personal para siempre.

El MASTER permite la formación integral de los líderes del nuevo contexto económico. Un proyecto innovador que responde a las necesidades de un contexto cada vez más globalizado que requiere profesionales con formación universitaria que puedan liderar proyectos, organizaciones y equipos con éxito.

UN PROGRAMA INNOVADOR, ESTRATÉGICO Y EXIGENTE

El plan de estudios del MASTER SE DIVIDE EN DOS BLOQUES, que son a su vez, POSTGRADOS. El primero se orienta a la dirección de empresas, departamentos o negocios desde un punto de vista sostenible. Es en si mismo, un POSTGRADO DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS SOSTENIBLES que se puede cursar separadamente.

En él se establece la metodología para: 1) adquirir los conocimientos teóricos básicos y 2) experimentar con casos prácticos sobre la Sostenibilidad Corporativa para poder conocer el liderazgo en equipos y aplicar los modelos de gestión sostenible en una empresa pública o privada de diferentes sectores, tamaño, entorno geográfico o cultural en que se desarrolle su actividad.

Se incluyen ejercicios prácticos individuales y grupales que permitirán desarrollar sus habilidades de sostenibilidad en una organización e implantar o mejorar una cultura corporativa de sostenibilidad en todos los niveles posibles de cualquier organización.

Se analizará casuística real a cargo de líderes que han conseguido grandes éxitos en su trabajo o en sus propias empresas. 

El segundo realiza una inmersión en las habilidades de liderazgo, para satisfacer la necesidad de optimitzar las propias capacidades para comunicar, dirigir personas, motivar equipos y delegar de forma responsable. Disciplinas como modelos de liderazgo, patrones de liderazgo, dirección del talento, liderazgo personal, inteligencia emocional, gestión de conflictos, comunicación, persuasión, oratoria, etc. Igualmente, el  BLOQUE DE LIDERAZGO, es de por sí, un POSTGRADO, que también se puede cursar de forma independiente.
Siempre desde una perspectiva integral que permita entender la empresa desde la visión del CEO, que contemple todas las áreas, orientado a la resolución de problemas y favoreciendo el desarrollo de competencias directivas que faciliten la toma de decisiones.

Además el MASTER permite el acceso a profesionales y directivos exigentes con experiencia, que NO POSEAN TITULACIÓN UNIVERSITARIA, en su modalidad de ESPECIALISTA UNIVERSITARIO DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS SOSTENIBLES y LIDERAZGO GLOBAL. La formación es idéntica. La diferencia está en la no obligatoriedad de realizar el Trabajo Final de Investigación. El alumno que curse el ESPECIALISTA obtendrá la titulación académica de ESPECIALISTA UNIVERSITARIO.

UNA METODOLOGIA EFICAZ: DOMINAR EL ARTE DE DIRIGIR

El arte de dirigir exige al profesional el dominio de una serie de conocimientos y competencias específicos. Es conseguir que las coses pasen. El desarrollo de estas capacidades solamente se puede conseguir mediante un proceso personal que en el MASTER se consigue por la dedicación y desarrollo personal de cada alumno y la aplicación de la metodologia Personal learning environament, en la que el alumno cuenta con diferentes contenidos, en diferentes formatos, para adaptarse a su sistema de aprendizaje y de memoria, sea cual sea.

Cuenta además con el apoyo del consultor, con quien podrá de forma asíncrona clarificar dudas o ampliar conceptos.